Summering av Rundabordssamtal på temat “neurodiversitet i arbetslivet – från varför till hur”

28 december. I slutet på november arrangerade Prinsparets Stiftelse tillsammans med Salvesen Mindroom Centre ett rundabordssamtal på temat “neurodiversitet i arbetslivet – från varför till hur”. Nyckelaktörer från stora internationellt kända företag som Tre, Nordea, EY, Spotify, Microsoft och Baillie Gifford samt forskare och representanter från svenska och skotska regeringen deltog i samtalet. Syftet med med samtalet var att driva på hur vi kan skapa en mer inkluderande arbetsplats där alla människor har möjligheten att nå sin fulla potential, utifrån sina individuella förutsättningar. Nu finns en summering av samtalet i en One Pager.